Les nouvelles modalités de calcul de l’indemnité légale de licenciement
L’ordonnance n°2017–1387 publiée le 23 septembre 2017 et ses décrets d’application ont revalorisé le montant de l’indemnité légale de licenciement. Son montant Lorsqu’un employeur notifie un licenciement (hors faute grave ou faute lourde), il doit, sous certaines conditions, verser une indemnité légale de licenciement. La nouvelle rédaction de l’article L.1234–9 et des articles R.1234–1 et […]
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