OM : Les mots forts de Habib Beye pour sa première prise de parole
Habib Beye est prêt ! Lors de sa première prise de parole depuis son arrivée à l’OM ce jeudi, le nouveau coach phocéen affirme ne pas avoir peur de la pression.
« Je me suis construit dans le temps, j’ai pris ma première expérience en National, j’ai pris le temps d’y aller étape par étape. Je n’ai rien à prouver à qui que ce soit. Si je suis là, c’est parce que j’ai travaillé et il faut que je prouve que ce travail-là peut permettre de répondre aux objectifs. »
« Oui je suis prêt, je ne considère pas que l’équipe est malade, c’est une question de dynamique. Il y a une grande qualité de travail ici. C’est encore un step dans ma carrière et il faut que j’assume, mais je n’ai aucun problème avec ça. Je me sens prêt à ça. Il faut savoir accepter cette pression. »
« Ce club vous amène dans des émotions immenses »
Beye affirme notamment qu’il saura comment tempérer la folie de l’OM : « On est tous différents en tant que coach. Ce club vous amène dans des émotions immenses, mais il faut parfois savoir rester calme et serein. Je suis quelqu’un d’assez calme. Ce qui est important, c’est d’apaiser le contexte pour être dans la même direction et évoluer moins sous pression. Il faut être serein et posé.«
Le nouveau coach de l’OM en a aussi profité pour dévoiler son projet de jeu. « Le groupe à notre disposition, il faut avoir une volonté d’être vertical et de proposer du bon football. Vendre un projet de jeu est prématuré, mais les gens ont envie de vibrer et de se reconnaître dans cette équipe. On ne peut dénigrer ce qui a été fait, il y a eu un football spectaculaire. Ici, c’est sur ça que vous êtes très vite sanctionné par le public qui est amoureux du foot et du club. »
« Quand j’ai repris Rennes, ils étaient 16es de Ligue 1, les innovations étaient secondaires, il fallait être pragmatiques. Rennes était 6e quand on est parti, il y a donc eu une progression. À l’OM, on sera dans l’analyse sur ce qu’on peut faire tactiquement car on a une qualité de joueurs qui nous permet de faire ça. Mais il faudra avant tout avoir des résultats. Il faut qu’on ait le temps d’installer notre méthodologie pour faire progresser cette équipe.«