Man United : Amorim sur la sellette ? Il monte au créneau !
Manchester United connaît une saison plus que laborieuse. Après 32 journées de Premier League, le club mancunien occupe la 14ᵉ place du classement. Si les Red Devils s’apprêtent à disputer un quart de finale de Ligue Europa face à Lyon (2-2 à l’aller) ce jeudi, la récente claque reçue contre Newcastle (3-1), dimanche dernier, a fragilisé la position de Ruben Amorim. L’entraîneur portugais, de plus en plus critiqué, est désigné par beaucoup comme le principal responsable du malaise actuel. Un point de vue que ne partage pas Jamie Carragher.
« Je pense qu’Amorim est probablement au bout de la file d’attente », a déclaré l’ancien défenseur de Liverpool sur Monday Night Football sur Sky Sports. « Il faut regarder du côté des propriétaires et des joueurs. Il va se retrouver dans une situation très difficile. »
United doit assumer son choix
Depuis son arrivée à la tête de l’équipe en novembre 2024, Amorim peine à convaincre. Son schéma de prédilection, le 3-4-2-1, tarde à porter ses fruits, et les résultats ne sont pas au rendez-vous. Malgré tout, Carragher appelle à la mesure. Selon lui, les dirigeants de Manchester United doivent assumer leur choix et faire preuve de patience, eux qui sont allés chercher l’ancien coach du Sporting en cours de saison.
« Il ne faut pas oublier qu’il ne voulait pas prendre le poste tout de suite », rappelle-t-il. « Il voulait arriver en été. Il a fait une pré-saison, mais les résultats qu’il a obtenus ne sont pas encore suffisants. Nous ne nous attendons pas à ce que Man United gagne toutes les semaines, nous savons que ce n’est pas une équipe de premier plan, mais elle ne devrait pas être là où elle est au classement, même avec les joueurs qu’elle possède. »
Carragher défend l’identité de jeu d’Amorim
Pour le consultant pour CBS Sports, le cœur du problème réside moins dans l’homme que dans la méthode. Et vouloir faire abandonner à Amorim ce qui a fait son succès jusqu’ici serait une erreur stratégique. « Il a fallu un peu de temps pour mettre en place le système. Les gens n’en sont pas encore convaincus, est-ce la bonne décision ? Ce n’est pas lui qui l’a prise, mais le club qui l’a embauché parce qu’il est venu avec ce système, c’est son ADN. Les gens n’arrêtent pas de dire “oh, il doit changer le système”, explique Carragher, avant de conclure : « Je ne vois pas les choses de cette manière car toute sa carrière de manager et le succès qu’il a connu ont été basés sur ce système, c’est ce qu’il connaît. S’il passe à autre chose, autant changer de manager ».