L’avocate de Mbappé conteste l’existence d’un accord avec le PSG sur ses salaires et primes impayés
Le conflit entre Kylian Mbappé et le PSG en raison de salaires et de primes impayés ne devrait pas s’arrêter de si tôt. Delphine Verheyden, l’avocate de l’attaquant, conteste l’existence d’un accord passé avec le PSG en août 2023 à ce sujet.
Même s’il a quitté le PSG l’été dernier, Kylian Mbappé fait encore régulièrement la Une de l’actualité du club de la capitale. En effet, l’attaquant réclame 55 millions d’euros de salaires et de primes impayés au PSG. Il a saisi plusieurs juridictions qui ont statué soit pour un camp, soit pour l’autre. Ces derniers jours, la commission supérieure d’appel de la Fédération française de football (FFF) a jugé irrecevable le recours de l’actuel joueur du Real Madrid. Dans ce dossier, le PSG soutient qu’en août 2023, un accord financier aurait été passé entre la direction du club et l’attaquant, qui refusait de prolonger son contrat et avait été mis à l’écart du groupe. Selon le club, dans cet accord, le joueur se serait engagé à renoncer à 55 millions de primes diverses s’il venait à partir libre en fin de saison et donc sans indemnité de transfert pour le PSG.
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Elle est restée évasive au moment d’évoquer la possibilité de se présenter devant les prud’hommes
Une version que réfute l’avocate du meilleur buteur de l’histoire du PSG, Delphine Verheyden. « En droit du travail, la loi exige que, pour modifier la rémunération ou la durée d’un contrat, un avenant soit signé. Le règlement du football exige en plus que cet avenant soit homologué dans les 15 jours de sa signature. Lorsque les choses ne se déroulent pas ainsi, les règlements du football prévoient que toutes les discussions sont nulles et non avenues, avance l’avocate auprès de l’AFP. Je pense que le PSG manie la pensée magique. C’est ce qu’on fait lorsque l’on se dit « Si j’y crois très, très, très fort, ça va arriver ». Et on n’est pas devant un club de division d’honneur qui ne maîtrise pas les règlements ». Il manque le troisième tiers de la prime de signature, qui correspond en brut à 36,66 millions d’euros. Puis avril, mai, juin, pas de salaire et pas de prime d’éthique. Donc, il manque en salaire 18,75 millions d’euros, ce qui nous amène aux fameux 55 millions d’euros. » Auprès de l’AFP, Delphine Verheyden est restée évasive au moment d’évoquer la possibilité d’engager une procédure aux prud’hommes, tout en réfutant la possibilité d’un accord à l’amiable.