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Quand l’Olympique de Marseille passe par Linkedin pour recruter

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Le président de l’Olympique de Marseille, Jacques-Henri Eyraud, a publié une tribune sur le site Linkedin présentant les contours de la stratégie de mutation du club.

Dans «Le monde se transforme, l’OM aussi», Jacques-Henri Eyraud détaille ses plans pour l’OM et les changements qu’il a prévu d’opérer au sein de l’organisation du club. Désireux de recruter un «directeur général du football» et un «directeur général du business». Eyraud détaille les qualités requises pour les postes.

Le premier «se projette sur le long terme, supervise la stratégie en matière de formation, affiche des qualités transactionnelles évidentes pour mener à bien les acquisitions et cessions de joueurs dans le cadre des objectifs fixés», mais doit aussi être «le garant de l’équilibre financier du sportif».

Concernant le «DG business», Eyraud souhaite «recruter un manager très expérimenté, doué d’une excellente vision stratégique», et dont sa relation avec le DG du football sera «l’une des clés du succès à long terme». A vos CV.

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