Discrimination, harcèlement, "A l’hôpital, toute femme a connu un jour un positionnement inadapté de certains collègues. La parole se libère"

Dans le cadre de son plan Égalité, le CHU de Toulouse a mis en place le dispositif Vigilance pour traiter les situations d’agressions sexistes, de violences, de harcèlement moral ou sexuel. En un an, 103 signalements ont été effectués. Propos sexistes, racistes, grossophobes, harcèlement moral ou sexuel, discrimination. Pour libérer la parole face à ces situations, le Centre hospitalier universitaire (CHU) de Toulouse déploie depuis le mois de janvier 2025 le dispositif Vigilance. Il permet aux victimes et aux témoins d’être accompagnés. Un...