diVento: una nuova frontiera della formazione e della trasformazione del management

In un mondo aziendale che corre veloce, dove il cambiamento non è più un’eccezione ma la regola, resistere al vento non è mai la strategia vincente. La vera sfida è imparare a navigarlo.

È da questa visione che nasce diVento, l’innovativo percorso esperienziale firmato da Ecosistema Formazione Italia (EFI) in collaborazione con Monina Corporate Sailing. Dopo lo straordinario successo alla Barcolana 57 — dove il nostro equipaggio ha conquistato un incredibile 43° posto su quasi 2.000 imbarcazioni — abbiamo deciso di spingerci oltre, trasformando quella sinergia in un modello formativo strutturato per HR Director, People Manager e team aziendali.

Il Metodo Sensory Sail: Sentire il Vento per Guidare il Cambiamento

Al cuore di diVento c’è il nostro Metodo Sensory Sail. In Monina Corporate Sailing crediamo che la barca a vela sia molto più di un mezzo di trasporto o di un campo di gara: è un laboratorio vivente di leadership e coordinamento.

Attraverso il coinvolgimento di tutti i sensi — ascoltare il fischio del vento, percepire la tensione delle scotte, sentire l’inclinazione dello scafo — i partecipanti imparano a leggere la complessità in modo immediato. Non si tratta solo di tecnica velica, ma di sviluppare un’agilità emotiva e decisionale che può essere immediatamente trasferita nei contesti aziendali.

Tre Mondi, Un’unica Esperienza

L’unicità di diVento risiede nella sua natura multidimensionale, unendo tre pilastri fondamentali:

1. SPORT (La Vela): La palestra perfetta per allenare la leadership distribuita e il decision-making sotto pressione. In barca, come in azienda, la rotta si decide insieme, ma ogni gesto individuale influenza il risultato del team.
2. ARTE (La Creatività): Attraverso laboratori ispirati al mare, rendiamo visibili le dinamiche sommerse e le emozioni che guidano le scelte professionali.
3. TECNOLOGIA (L’Innovazione): Grazie a simulazioni immersive e VR, prepariamo la mente prima ancora di toccare l’acqua, anticipando scenari e migliorando i tempi di reazione.

Verso l’America’s Cup 2027: Una Sfida che non Finisce al Molo

Partecipare a diVento non significa solo vivere tre giorni intensi al Porto Turistico di Roma con un evento di Networking dal 5 al 7 Marzo 2026 o con delle attività di Team Building nel mese di Marzo 2026. È l’inizio di un viaggio ambizioso che farà tappa all’Innovation Training Summit 2026 (26–27 marzo, Auditorium della Tecnica, Roma)

Inoltre, gli equipaggi che sapranno dimostrare la migliore coesione e visione durante le regate sia nel 2026 che nel 2027 avranno la possibilità di scalare il tabellone nazionale, fino a raggiungere un traguardo leggendario: i VIP Pass per l’America’s Cup 2027 a Napoli.

Diventare Vento

Il nome del progetto racchiude la nostra promessa: diVento come “diventare”.

• Diventare più consapevoli dei propri talenti.
• Diventare più agili nelle incertezze del mercato.
• Diventare “vento” per gli altri, trasformandosi in una forza che ispira e muove l’intera organizzazione.

Per tutti i dettagli sull’evento, andate alla pagina: https://efi-italia.it/divento