INDEX RELATIF À L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
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Conformément à la législation en vigueur, le Club a procédé au calcul de l’index relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes pour l’année 2025, au titre des données 2024. Il ressort de l’analyse que sur les quatre indicateurs à renseigner, deux ne sont pas calculables entraînant, de ce fait, l’incalculabilité de l’index global.
- Indicateur d’écart de rémunération : Incalculable
- Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 points
- Indicateur d’augmentations individuelles dans l’année suivant le retour de congé maternité : Incalculable
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10 points.
Le Club a transmis ces résultats au Ministère du Travail.