"Du stade vers l'emploi " : Comment un match de rugby permet de déboucher sur un emploi

Se servir du sport pour mettre en valeur les qualités humaines des candidats. C’est le pari ambitieux que s’est lancé France travail en partenariat avec plusieurs acteurs du milieu sportif. Pour cette édition 2024 dans le Cantal, la ville de Mauriac a été choisie ainsi que le rugby comme sport fédérateur. Au total, 74 demandeurs d’emploi ont participé à l’événement ainsi que 15 recruteurs du bassin de Mauriac et une dizaine d’encadrants de France travail.

L'anonymat comme clé du projet

L’atout de l’événement réside dans son fonctionnement. « Pour faire tomber les barrières et permettre à chacun de se sentir à l’aise, les candidats ont été invités à se mêler anonymement parmi la foule », explique un responsable de France travail. Pour pousser l’initiative encore plus loin, chaque participant s’est vu offrir un tee-shirt sans distinction. Les personnes ne sont alors reconnaissables que par leur prénom ce qui élimine tout rapport de force.

La centaine de participants s’est, tout d’abord, retrouvée vers 10 heures au complexe sportif Jean-Lavigne pour faire des activités autour du rugby. Neuf équipes se sont affrontées avec, en son sein, au moins un encadrant et un employeur. L’objectif pour les représentants d’entreprise était d’arriver à déceler les meilleurs profils. Se fondre parmi les participants est un bon moyen pour s’imprégner de ce que sont vraiment les chercheurs d’emploi et de ne pas seulement les voir à travers un CV.

Les candidats peuvent montrer naturellement des choses qu’il aurait été compliqué de montrer en 2 minutes à un entretien

Des valeurs communes à partager

Un tel événement a pu avoir lieu car les organisateurs et les recruteurs sont convaincus que le monde du travail et du sport ont beaucoup de valeurs communes. Fabien, représentant d’une entreprise de couverture photovoltaïque à Mauriac, ne cherche pas forcément un profil particulier ou diplômé : « Nous, ce qu’on veut avant tout, ce sont des personnes motivées et qui savent tenir une visseuse ». Ainsi, à travers les différents ateliers, les candidats nouent des liens avec les recruteurs et dévoilent leurs personnalités. La cohésion d’équipe, le respect des consignes et l’investissement font partie de ce que les recruteurs regardent avant tout pendant l’événement « Du stade vers l’emploi ». La performance, elle, ne fait pas partie des critères. Ainsi, personnes valides et non valides ont pu participer, comme les autres, à l’événement.

Entretien d'embauche sur le terrain et sans CV. Ce projet est une réussite. C’est incontestable pour tous les participants. Les candidats ont trouvé cette expérience enrichissante.  « Même si je ne trouve pas de travail aujourd’hui, cette journée sera quand même positive pour moi, j’ai rencontré de super personnes », raconte Jamel, en recherche d’emploi dans la mécanique. Pour les recruteurs aussi, être venu n’est pas une déception. Hervé, gérant d’une entreprise de couverture, salue cette manière différente de trouver des salariés :

Rassembler sans étiquette ni préjugés, c’est ce qui me plaît dans ce projet. Ça change !

Après un repas où chacun a pu échanger sur son parcours, les recruteurs ont levé l’anonymat pour présenter leur entreprise aux demandeurs d’emploi. Un job dating s’est ensuite organisé, en plein air, autour du stade. Les candidats et les embaucheurs, ont été incités à rester dans la même ambiance que pendant la matinée, sans CV, avec le savoir être qui prime. Si autant de personnes se sont réunies à Mauriac, c’est aussi grâce au succès de l’édition 2023 à Aurillac et à Saint-Flour. Selon France travail, 66 % des personnes sans-emploi ont été embauchées, six mois après leur participation. Une statistique concluante que l’organisme espère reproduire cette année à Mauriac, mais aussi à Aurillac le 28 novembre prochain, toujours autour du rugby.

Une journée passée ensemble pour recruteurs et demandeurs d'emploi de l'arrondissement de Mauriac.

Texte et photos : Camille Chable