OM : De Zerbi sans filtre, il allume ses dirigeants

Apparu marqué mais combatif en conférence de presse, le technicien italien a balayé les rumeurs de démission, assurant disposer de la force nécessaire pour rester au club sur le long terme.

Cependant, l’entraîneur marseillais n’a pas hésité à pointer du doigt ce qu’il considère comme le frein principal à la réussite du club : l’instabilité chronique de l’effectif. Dans un message qui semble directement adressé à Pablo Longoria et Medhi Benatia, De Zerbi a regretté la profondeur des remaniements subis par l’équipe à chaque mercato.

Selon lui, la « culture du changement » permanente à Marseille — illustrée par l’arrivée de 12 nouveaux joueurs l’été dernier — empêche la création d’une alchimie tactique solide. Il a souligné que pour atteindre des objectifs de haut niveau comme la Ligue des champions, une équipe a besoin de joueurs qui se connaissent par cœur, et non d’un renouvellement de 6 ou 7 cadres à chaque intersaison.

« Quand on perd, tout le monde perd. Tout le monde a sa part de responsabilité. Je ne critique absolument personne. On a construit une équipe forte. On a vendu des joueurs mais on en a achetés d’autres. Mais si les onze joueurs se connaissent, ça aide. L’histoire le prouve. Il y a des exceptions comme Lens qui a changé beaucoup de joueurs mais tout de suite trouvé l’alchimie. L’OM a beaucoup changé son effectif au cours des dernières années. Pour être compétitif, il faut de la cohésion. »

Le défi de l’intégration des recrues hivernales

Cette sortie intervient alors que l’OM vient d’enregistrer les renforts de Jurriën Timber et du jeune prodige Ethan Nwaneri. Si De Zerbi a salué la qualité de ces deux recrues, il a immédiatement tempéré les attentes en rappelant que leur intégration immédiate dans un collectif déjà fragile restait un défi. Pour l’Italien, le succès ne peut se construire uniquement sur des individualités, aussi talentueuses soient-elles, mais sur une cohésion qui ne s’achète pas sur le marché des transferts. « L’OM est une grande équipe mais qui joue avec des joueurs qui sont ensemble depuis trop peu de temps. Elle a besoin de temps et de connaissance des joueurs pour devenir grande. S’il y a toujours 6 ou 7 changements chaque saison, qu’il y a du changement dans l’effectif, c’est dur d’être compétitif. Ce n’est pas une excuse mais une grande équipe, ça se construit avec une connaissance totale des joueurs les uns avec les autres, de la cohésion. Cet été on a changé environ 12 joueurs. Là on a Timber et Nwaneri qui arrivent, ce sont deux très bons joueurs mais je pense qu’il y a besoin de plus de cohésion pour pouvoir atteindre des objectifs importants comme la Ligue des champions », conclut l’Italien.

Le coach marseillais devra prouver dès ce samedi 31 janvier, lors du déplacement chez le Paris FC, que son groupe est capable de surmonter ce manque de repères pour stabiliser sa place en championnat et préparer le choc de Coupe de France contre Rennes.