L’égalité salariale, un réel levier de mobilisation au sein des entreprises
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Un vaste arsenal juridique – lois, directives, décrets, etc. – vise aujourd’hui à garantir une stricte égalité entre les femmes et les hommes, à commencer par l’article 1er de la Déclaration universelle des droits de l’Homme, qui précise que « tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits ». L’Union européenne s’efforce […]
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