Le CA Brive va se doter d'un nouveau centre de formation pour être au niveau des autres clubs de Top 14

Parmi les piliers sur lesquels s’appuie le CAB pour assurer le présent et préparer l’avenir figurent la formation et la reconversion. Si un nouveau centre de formation serait nécessaire pour être au niveau des autres clubs de Top 14, question reconversion le CAB est un exemple pour beaucoup.

On fait le point avec le président Simon Gillham et le directeur général Xavier Ric.

Le besoin d’un nouveau centre de formation

Peni Narisia, Retief Marais, Enzo Hervé, Luka Japaridze, David Delarue ou encore Maxence Darthou sont autant de joueurs passés par le centre de formation et qui apparaissent aujourd’hui, à des degrés divers, dans l’équipe professionnelle. Placée sous la responsabilité de Sébastien Bonnet « le garant des valeurs de l’institution » selon Xavier Ric, la formation n’est pas un vain mot au CAB. Comme en attestent les retours au club dans l'encadrement d'anciens joueurs comme Jérôme Bonvoisin ou bien encore Régis Lespinas. « Les anciens joueurs nous appellent pour prêter main forte. Ils se retrouvent dans notre projet de club » souligne le directeur général.

« On constate une certaine stabilité chez nos jeunes, insiste le directeur général du CAB. Il y a 4 ans, on avait perdu des jeunes qui avaient fait le choix de partir à Clermont, Bordeaux ou ailleurs. Depuis, on a réussi à trouver les mots pour les conserver ».

Pour autant, « on est en retard par rapport aux autres clubs de Top 14, tranche le directeur général du CAB. Pour le développement du club, il nous faut un nouveau centre de formation ».

Entre Sébastien Bonnet et Philippe Carbonneau, les anciennes gloires du CAB s'investissent auprès de la formation  

L’actuel, situé à côté des terrains de tennis et franchement vetuste compte 12 logements.  « Il nous en faudrait 30. Le stade doit devenir un centre de scolarité et d’études pour nos jeunes. Au lieu de louer des appartements en ville, il vaut mieux qu’ils soient sur place, à côté de leur outil de travail. On sait qu’on doit investir là dessus ».

« Cela fait partie des dossiers sur lesquels on est en avance par rapport à d’autres clubs. À Brive, cette question de l’avenir de l’homme après le joueur est centrale, glisse Simon Gillham. Elle permet aussi d’être attractif et de proposer autre chose que le rugby. »

Il y a trois ans, ce projet avait clairement fait pencher la balance pour faire venir Franck Romanet, alors en études pour devenir kiné avant… d’intégrer le staff médical cette saison.Joueur la saison dernière, kinésithérapeute aujourd'hui pour le CAB. Franck Romanet est un exemple de reconversion comme les aiment les dirigeants brivistes.

« On a su retenir des talents parce qu’on les a accompagnés sur la suite de leur carrière. Des joueurs comme Saïd Hirèche, Thomas Laranjeira ou bien encore Stuart Olding, qui auraient pu partir, ont choisi de rester avec nous justement parce qu’on les accompagne pour préparer la suite »

« On a aussi Matthieu Voisin ou nos jeunes Géorgiens, comme Tedo Abzhandadze ou Vano Karkadze qui suivent des formations dans le cadre de leur double projet. On se rend compte que les joueurs sont de plus sensibles à leur reconversion. Une carrière professionnelle, ça dure au maximum de 20 à 35 ans. Mais à 35 ans, il reste encore 30 ans à travailler. Pourquoi notre capitaine Saïd est bien dans sa tête?? Parce qu’il sait qu’il va être accompagné », insiste Xavier Ric.

Pascal Goumy et Benjamin Pommier