Epic rectifica tras despedir a un trabajador con cáncer terminal y se hará cargo de su seguro de vida
El caso de Michael Prinke, afectado por la oleada de más de 1000 despidos en Epic Games, provocó una reacción pública de Tim Sweeney tras la denuncia de su familia.
Epic Games se ha visto envuelta en una fuerte polémica después de que saliera a la luz el caso de Michael Prinke, un exempleado de la compañía que fue incluido en la última ronda de despidos mientras lucha contra un cáncer cerebral terminal. La situación adquirió todavía más gravedad cuando su familia explicó públicamente que, con la pérdida del empleo, también desaparecía su seguro de vida, en un momento especialmente delicado para ellos.
La reacción de Epic ha llegado poco después. Tim Sweeney, consejero delegado de la compañía, afirmó en un mensaje público que la empresa ya está en contacto con la familia y que buscará una solución para su seguro de vida. El directivo añadió además que la información médica está sujeta a una elevada confidencialidad y aseguró que la enfermedad "no fue un factor" en la decisión de despedirlo, al tiempo que pidió disculpas por no haber reconocido antes una situación "terriblemente dolorosa" ni haberla gestionado con antelación.
El caso se enmarca dentro de la nueva oleada de recortes anunciada por Epic Games el 24 de marzo. En su comunicado oficial, la empresa confirmó el despido de más de 1000 trabajadores y lo atribuyó a la caída del interés por Fortnite iniciada en 2025, así como a un contexto más difícil para el sector. Sweeney explicó entonces que la compañía estaba gastando bastante más de lo que ingresaba y que, junto a los despidos, aplicaría más de 500 millones de dólares en recortes entre contratación externa, marketing y puestos aún sin cubrir. Epic también señaló que mantendría durante seis meses la cobertura sanitaria pagada por la empresa para los empleados afectados en Estados Unidos.
Según explicó Jenni Griffin, esposa de Prinke, ese colchón no solucionaba el principal problema de la familia, ya que el seguro de vida terminaba de inmediato. En su mensaje, contó que la enfermedad de su marido ya se considera una condición preexistente, por lo que no puede obtener una nueva cobertura, y describió el impacto económico y personal que eso supone para ella, su hijo y el resto de la familia. En esa misma publicación pidió que su mensaje llegara a quienes tomaron la decisión en Epic, porque estaba convencida de que, de haber entendido plenamente el alcance humano del caso, habrían actuado de otra manera.
Epic Games se ha visto envuelta en una fuerte polémica después de que saliera a la luz el caso de Michael Prinke, un exempleado de la compañía que fue incluido en la última ronda de despidos mientras lucha contra un cáncer cerebral terminal. La situación adquirió todavía más gravedad cuando su familia explicó públicamente que, con la pérdida del empleo, también desaparecía su seguro de vida, en un momento especialmente delicado para ellos.
La reacción de Epic ha llegado poco después. Tim Sweeney, consejero delegado de la compañía, afirmó en un mensaje público que la empresa ya está en contacto con la familia y que buscará una solución para su seguro de vida. El directivo añadió además que la información médica está sujeta a una elevada confidencialidad y aseguró que la enfermedad "no fue un factor" en la decisión de despedirlo, al tiempo que pidió disculpas por no haber reconocido antes una situación "terriblemente dolorosa" ni haberla gestionado con antelación.
La familia denunció que el despido dejaba a Michael Prinke sin seguro de vida
El caso se enmarca dentro de la nueva oleada de recortes anunciada por Epic Games el 24 de marzo. En su comunicado oficial, la empresa confirmó el despido de más de 1000 trabajadores y lo atribuyó a la caída del interés por Fortnite iniciada en 2025, así como a un contexto más difícil para el sector. Sweeney explicó entonces que la compañía estaba gastando bastante más de lo que ingresaba y que, junto a los despidos, aplicaría más de 500 millones de dólares en recortes entre contratación externa, marketing y puestos aún sin cubrir. Epic también señaló que mantendría durante seis meses la cobertura sanitaria pagada por la empresa para los empleados afectados en Estados Unidos.
Epic is in contact with the family and will solve the insurance for them. There is high confidentiality around medical information and it was not a factor in this layoff decision. Sorry to everyone for not recognizing this terribly painful situation and handling it in advance. Tim Sweeney (@TimSweeneyEpic) March 29, 2026
Según explicó Jenni Griffin, esposa de Prinke, ese colchón no solucionaba el principal problema de la familia, ya que el seguro de vida terminaba de inmediato. En su mensaje, contó que la enfermedad de su marido ya se considera una condición preexistente, por lo que no puede obtener una nueva cobertura, y describió el impacto económico y personal que eso supone para ella, su hijo y el resto de la familia. En esa misma publicación pidió que su mensaje llegara a quienes tomaron la decisión en Epic, porque estaba convencida de que, de haber entendido plenamente el alcance humano del caso, habrían actuado de otra manera.